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Informations générales

Date
Jeudi 19 mars 2026
Entité
Groupe Autosphere
Type de Contrat
CDI
Ville
SALON DE PROVENCE
Region
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Salon de Provence un chef d'équipe carrosserie F/H en CDI.


Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe dynamique et vous avez pour missions: 

  • Encadrer les équipes de l’atelier et les former
  • Appui technique aux carrossiers/peintres et formation des apprentis
  • Remplacer le Responsable en son absence
  • Planifier et optimiser la charge atelier (carrosserie, peinture, redressage, vitrage)
  • Assurer la gestion de l’atelier de carrosserie
  • Intervenir sur le terrain en cas de difficultés, participer aux travaux de réparations ou de diagnostics
  • Interface avec experts, assureurs, équipe commerciale et techniciens
  • Superviser les pré-diagnostics et les travaux de sous-traitance
  • Vérifier le suivi de l’activité et contrôler les éléments de gestion administrative
  • Suivre les garanties, les temps passés et la productivité
  • Gérer la facturation
  • Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules
  • Garantir la qualité des prestations effectuée
  • Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement


Vous travaillez dans un environnement stimulant qui reconnait vos résultats: 

  • Salaire: À partir de 2800€ brut/mois + rémunération variable mensuelle pouvant aller jusqu'à 1200€ brut
  • Statut: Agent de maitrise 
  • 40h/semaine 
  • Remises sur l’achat et l’entretien de véhicules
  • Avantages locaux : Participation, CSE, Mutuelle 

Description du profil

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l’esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre ! 

  • Diplôme(s) attendu(s) : CAP, BAC Pro en carrosserie/peinture automobile
  • Expérience souhaitée: 5 minimum sur un poste similaire
  • Compétences techniques attendues: 
    • Maîtrise des techniques de carrosserie et de peinture automobile

    • Expérience en management d’équipe en atelier

    • Capacité à organiser, planifier et optimiser l’activité

    • Suivi de la qualité, des délais et de la productivité

    • Connaissance des normes de sécurité et des procédures constructeurs

    • Aisance relationnelle (clients, experts, assurances)

    • Utilisation des outils informatiques de gestion d’atelier

    • Leadership, sens des responsabilités

    • Rigueur et organisation

    • Réactivité et gestion des priorités

    • Esprit d’équipe


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération
35 - 40 K€

Pourquoi nous rejoindre

Avec plus de 7000 collaborateurs répartis sur 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere agit sur une grande partie du territoire. Dans un secteur en pleine transformation, il anticipe et ose bousculer les codes pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours automobile.

A vos côtés, pour évoluer !

A l'image de ce que nous proposons à nos clients, le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne pour conduire ces changements. Groupe Autosphere met à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l’exigence, la qualité, la proximité et la performance. 

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.

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