Description du poste
Description du poste
[ENTITE], [Description de l'entité], recrute pour son site de [Ville], un [intitulé de poste] F/H en [type de contrat].
Qu’est-ce qu’on vous propose ?
Dans le cadre d'un [remplacement/développement], vous intégrez une équipe [qualificatifs d’équipe] de [XX] personnes et vous avez pour missions :
- Mission 1
- Mission 2
- Mission 3
- Mission 4
- Mission 5
- …
Vous travaillez dans un environnement [qualificatifs à ajouter – ex : environnement agréable avec des outils de nouvelles technologies, …]
- Salaire
- Statut
- Jours travaillés
- Nombre d’heures / semaine
- TTV ?
- Mutuelle
- Remises sur l’achat et l’entretien de véhicules
- [Avantages locaux : Participation - Tickets Resto – CSE – VD/VF - …]
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté «"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l’esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
- Diplôme(s) attendu(s) / Expérience souhaitée [caces-permis-…]
- Compétences techniques attendues : [compétences spécifiques]
- Savoir-être attendus : [5 maximum]
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pourquoi nous rejoindre
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