Description du poste
Description du poste
Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault à St Alban Leysse (agglomération de Chambéry) un(e) Mécanicien(ne) automobile Service Rapide H/F en CDI.
Vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées :
Entretien courant et maintenance préventive
Réaliser la vidange du moteur et le remplacement des filtres (huile, air, habitacle, carburant).
Contrôler et remplacer les pièces d'usure des systèmes de freinage (plaquettes, disques, liquide de frein).
Effectuer le remplacement, l'équilibrage, le parallélisme et la pression des pneumatiques.
Remplacer les éléments d'allumage et de charge (batterie, bougies).
Effectuer la purge et le remplacement des liquides de refroidissement et de direction assistée.
Remplacer les éléments de visibilité (balais d'essuie-glace, ampoules, optiques de phare).
Diagnostic rapide et contrôle des véhicules
Effectuer les points de contrôle visuel et de sécurité avant restitution du véhicule.
Utiliser la valise de diagnostic pour la remise à zéro des indicateurs de maintenance.
Identifier les anomalies mécaniques simples et détecter les interventions complémentaires nécessaires.
Rémunération à partir de 25K€ brut / an
Travail du lundi au vendredi
37.5 heures par semaine
Mutuelle IRP Auto 6 régimes possibles
Remises sur l’achat et l’entretien de véhicules
Avantages tarifaires Groupe Autosphère
Avantages CSE
Description du profil
Si, comme nous, vous êtes orienté(e) « satisfaction client », que vous avez l’esprit d’équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe Autosphere, alors nous sommes faits pour nous entendre !
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste de Mécanicien(ne).
- Permis B impératif
- Soucis du détail, minutie, autonomie
Passionné(e) de mécanique et d’automobile, vous faites preuve de rigueur, de méthode, de logique. Vous avez le sens du service.
Rejoignez-nous !
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rejoignez une entreprise qui valorise l’exigence, la qualité, la proximité et la performance.
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.
Pourquoi nous rejoindre
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